COMPLIANCE 231
Presidio di legalità e tutela del prestigio aziendale
Il D.Lgs 231/2001 estende alle persone giuridiche la responsabilità per reati commessi in Italia ed all’estero da persone fisiche che operano come dipendenti o in nome e per conto della persona giuridica stessa.
In aggiunta alla responsabilità della persona fisica che realizza l’eventuale fatto illecito, la normativa ha introdotto la responsabilità in sede penale degli Enti per alcuni reati commessi nell’interesse o a vantaggio degli stessi, da persone che rivestono funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione dell’ente o di una sua organizzazione dotata di autonomia finanziaria o funzionale e da persone sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti sopra indicati.
Adempiere agli obblighi legislativi che ne derivano richiede, tra l’altro, di:
• individuare le attività nel cui ambito possono essere commessi tali reati;
• predisporre ed adottare, prima della commissione del fatto, modelli organizzativi e gestionali idonei a prevenire reati;
• costituire un organismo di vigilanza dell’ente con compito di vigilare efficacemente sul funzionamento e sull’osservanza di modelli e curare il loro aggiornamento;
• definire i modelli di organizzazione e gestione;
• essere in grado di evitare la commissione del reato se non mediante l’elusione fraudolenta dei modelli stessi;
• prevedere specifici protocolli diretti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni dell’ente in relazione ai reati da prevenire;
• individuare modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire la commissione di reati;
Ovviamente tali adempimenti devono poter essere svolti senza danneggiare l’attività dell’Ente per cui è necessario l’utilizzo di strumenti che permettano di raggiungere il risultato senza gravare in modo eccessivo sui processi aziendali riducendo al contempo il costo correlato agli adempimenti stessi.
La nostra struttura ha nell’Avv. Danilo Quaglini la figura già presente in Organismi di Vigilanza, preparata dal punto di vista giuridico ma anche conoscitore degli aspetti tecnici relativi alla sicurezza nei luoghi di lavoro, dei reati informatici, della normativa sulla Privacy.
La nostra struttura ha, al suo interno, anche altri professionisti della materia che possono ricoprire il ruolo di componente dell’ODV, oltre ad avere contatti quotidiani con altri professionisti parimenti conoscitori della materia e membri di altri ODV. Sarà per noi possibile, quindi, segnalarvi i professionisti più preparati anche sotto il profilo tecnico in base alle Vostre esigenze.
- Assessment e analisi aziendale
- Audit aree di sviluppo
- Redazione e adozione del Modello Organizzativo
- Redazione e adozione Codice Etico
- Assunzione ruolo Organismo di Vigilanza
- Gestione specifici aggiornamenti normativi
- Affiancamento
